O presidente do Real Madrid considerado o maior clube de futebol do planeta, Florentino Perez, fez um discurso em homenagem ao jogador Casemiro que deixará o Real para jogar no Mancheter United, eis um trecho:
‘’ Estamos muito orgulhosos da história que você fez no Real Madrid, você jogou todos os jogos aqui como se fosse o seu último. Real Madrid é um clube muito exigente e você contribuiu para grande parte da nossa história. ‘’
O SRC sistema de recompensa cerebral é ativado toda vez que alguém reconhece as nossas ações produzindo satisfação e prazer.
Muita gente ainda duvida do poder do reconhecimento. Frases como:
– Não vou ficar lambendo ninguém.
– Não faz mais que obrigação não tem que ficar elogiando.
– Não vou bajular as pessoas.
E tantas outras.
As Neurociências (estuda o sistema nervoso) mostram que o SRC formado por três partes importantes do cérebro, sendo elas: o Córtex Pré-Frontal, o Núcleo Accumbens e a Área Tegmentar,vão produzir níveis de satisfação e prazer. Então, saia do senso comum equivocado que acha que não acontece nada, e que não vale nada reconhecer; e renda-se a ciência.
Elogiar, reconhecer, apoiar, estimular, motivar faz bem ao outro (a). Se você é um líder de pessoas autocrático (a) (sempre de cima para baixo), está fadado (a) ao insucesso. É preciso escutar as pessoas, reconhecê-las no que tem de bom.
As pessoas que são reconhecidas trabalham com maior engajamento. Temos uma crise global de liderança. Liderar não é fácil, quero deixar algumas dicas:
- Comece reconhecendo cada membro da sua equipe.
- Dê espaço para que eles possam falar de suas ideias.
- Construa um ambiente cooperativo.
- Elogie os feitos que corroboram para o todo.
- Chame atenção no privado e elogie em público.
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Psicólogo clínico, com pós-graduação em Neurociências pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Faço atendimentos individuais para adolescentes, adultos e idosos. Trabalho com atendimento online para qualquer lugar do Brasil e exterior.
